Der skal ansættes flere unge betjente med anden etnisk baggrund end dansk i politiet. Derfor styrker Rigspolitiet nu rekrutteringsindsatsen med en erhvervspraktik- og mentorordning i alle politikredse.

I de seneste år har Københavns Politi haft positive erfaringer med en model, hvor politifolk skaber kontakt til egnede kandidater med anden etnisk baggrund end dansk. De motiverer dem til at søge ind på Politiskolen og hjælper dem med fysisk og boglig træning inden optagelsesprøven, hvis det er nødvendigt. De unge har også mulighed for at komme i erhvervspraktik i politikredsen i en uge.

Den model vil Rigspolitiet nu udbrede til hele landet og arrangerer derfor et seminar for personalechefer og rekrutteringsmedarbejdere den 16. september. Her vil repræsentanter fra Københavns Politis projekt ”Flere Nydanskere i Politiet” holde et oplæg, og rammerne for den videre indsats i de enkelte politikredse vil blive fastlagt.

De medarbejdere, der skal arbejde som mentorer, gør det på frivillig basis.

Her kan du læse mere om, hvordan du bliver politibetjent

Her kan du i sjette udgave af magasinet Politi læse mere om Københavns Politis mentorordning og om politiets rekruttering